วงการอสังหาฯมึนปัญหาแรงงานขาดเรื้อรังกว่า 1 ปี นายกสมาคมธุรกิจบ้านจัดสรรฯ ชี้หากปัญหายังคงค้างคา เชื่ออีก 2 ปีไทยอาจวิกฤติหนัก เหตุหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทำงานแบบไร้การเชื่อมโยง ด้านนายกสมาคมอาคารชุดไทย เผยคนรับเคราะห์คือผู้บริโภค

นายอธิป พีชานนท์ นายกสมาคมธุรกิจบ้านจัดสรร และกรรมการผู้จัดการ บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) หรือ SPALI เปิดเผย “ฐานเศรษฐกิจ” ว่า ปัญหาแรงงานขาดแคลนยังคงเป็นปัญหาใหญ่ของภาคอสังหาริมทรัพย์ที่เรื้อรังมานานกว่า 1 ปี ทำให้การก่อสร้างล่าช้าไม่แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา แม้ว่าจะให้มีการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเพิ่มมากขึ้น แต่ก็ยังไม่เพียงพอกับความต้องการ

ประกอบกับระบบการนำเข้าแรงงานต่างด้าวมีขั้นตอนยุ่งยาก โดยเฉพาะการเคลื่อนย้ายแรงงานก็เป็นอีกหนึ่งปัญหาที่ต้องเผชิญ เนื่องจากธุรกิจอสังหาริมทรัพย์และรับเหมาก่อสร้างจะต้องมีการเคลื่อนย้ายแรงงานไปยังพื้นที่ก่อสร้าง แต่เนื่องจากมีข้อจำกัดเรื่องการจำกัดพื้นที่ของแรงงานต่างด้าว ทำให้การเคลื่อนย้ายก็ไม่คล่องตัว ทั้งนี้นอกเหนือจากเรื่องดังกล่าวแล้วยังพบปัญหาอื่นๆ ด้วยเช่น การลงพื้นที่ตรวจไซต์งานของหน่วยงานภาครัฐที่สับเปลี่ยนหมุนเวียนเข้ามาตรวจสอบ ทำให้เสียเวลาในการทำงาน ส่งผลให้งานก่อสร้างโครงการล่าช้า นอกจากนี้ยังมีปัญหาการแย่งตัวแรงงาน จากภาคก่อสร้างสู่ภาคอุตสาหกรรม

นายกสมาคมธุรกิจบ้านจัดสรร กล่าวย้ำว่าปัจจุบันไม่เฉพาะแต่แรงงานไร้ฝีมือเท่านั้นที่ขาดแคลน แรงงานในระดับโฟร์แมน หัวหน้าช่าง ก็ขาดแคลน รวมถึงแรงงานที่มีฝีมือ อย่างช่างตอกเสาเข็ม ช่างปูกระเบื้อง ทาสี ฉาบปูน ก็ประสบปัญหาเช่นกัน

“ปัญหาเหล่านี้ได้มีการยื่นเสนอต่อกระทรวงแรงงานไปแล้ว และเสนอให้นำเข้าแรงงานจากประเทศที่ 3 อย่าง ปากีสถาน, บังกลาเทศ และอินโดนีเซีย ซึ่งเป็นแรงงานที่มีความประสงค์จะเข้าสู่ภาคอสังหาริมทรัพย์และรับเหมาก่อสร้าง แต่ถูกจำกัดด้วยค่าใช้จ่ายที่สูงในการเดินทาง โดยรัฐบาลต้องมีการทำสัญญาร่วมกันระหว่างรัฐบาลกับรัฐบาลประเทศเหล่านี้เพื่อลดค่าใช้จ่าย รวมทั้งเร่งแก้กฎกระทรวงเรื่องการทำงานข้ามเขต ให้แรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนสามารถทำงานได้ทั่วประเทศ” นายอธิปกล่าว

หากพิจารณาให้ลึกถึงปัญหาก็จะพบว่าการขาดแคลนแรงงานยังเกี่ยวข้องกับกระทรวงศึกษาธิการอีกด้วย เนื่องจากแรงงานระดับ โฟร์แมน หัวหน้าช่าง มีไม่เพียงพอป้อนเข้าสู่ตลาด ทำให้ต้องจ้างวิศวกรมาทำงานด้านโฟร์แมน แทนแรงงานระดับปวช.ปวส. ซึ่งกระทรวงศึกษาธิการมีหน้าที่ผลิตบุคลากรเหล่านี้ออกสู่ตลาด จึงอยากให้เข้ามาดูแลอย่างจริงจัง

นายอธิปกล่าวย้ำว่า หากยังปล่อยปัญหาให้เรื้อรังแบบนี้ เชื่อว่าอีก 2 ปีประเทศไทยก็จะประสบวิกฤติแรงงานอย่างหนัก ในส่วนของบริษัทศุภาลัยฯนั้นก็ได้รับปัญหานี้เช่นกัน ถึงขั้นประกาศรับสมัครผู้รับเหมา โดยในหนึ่งโครงการอาจจะมีผู้รับเหมาหลายราย ผิดจากเดิมที่ใช้เพียง 1 รายเท่านั้น และเชื่อว่าหลายบริษัทยักษ์ใหญ่ก็ทำวิธีการนี้เช่นเดียวกัน แต่ด้วยความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรรับเหมาก่อสร้างที่อยู่กับเรามานาน จึงทำให้ปัญหาของเราน้อยกว่าผู้ประกอบการรายอื่น

ด้านนายธำรง ปัญญาสกุลวงศ์ นายกสมาคมอาคารชุดไทย และประธานกรรมการบริษัท นิรันดร์ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด และกลุ่มนิรันดร์ กล่าวว่า ปัญหาแรงงานยังคงเป็นปัญหาที่รัฐบาลไม่สามารถแก้ไขได้ ตราบใดที่ไม่มีการทำงานอย่างเป็นระบบ เนื่องจากเกี่ยว ข้องกับหลายหน่วยงาน รวมทั้งมาตรการต่างๆ ที่ช่วยให้เกิดความคล่องตัวในการนำเข้าแรงงานยังไม่มีความคืบหน้า

“แม้ว่ากระทรวงแรงงานจะเปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการที่มีความประสงค์จะขอแรงงานต่างด้าวเพิ่ม แต่ก็ดูเหมือนว่าจะยังไม่เห็นความเป็นไปได้ เพราะบริษัทผมเองก็ยื่นขอไปตั้งแต่ปลายปี 2555 จำนวน 500 คน ปัจจุบันก็ไม่มีท่าทีของความเป็นไปได้ เพราะการที่แรงงานขาดผู้รับเหมาก็เรียกค่าแรงขึ้น ทำให้ผู้ประกอบการต้องปรับขึ้นราคาสินค้า สุดท้ายคนรับกรรมก็คือผู้บริโภค” นายธำรงกล่าว

“แรงงานยังคงเป็นปัญหาที่รัฐบาลไม่สามารถแก้ไขได้ ตราบใดที่ไม่มีการทำงานอย่างเป็นระบบ”

ที่มา หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ / วันที่ 4 – 6 ก.ค. 2556